在进入到企业工作之前，都会提前了解到自己所能够获得工资收入到底是多少，就是很多人都在意的，毕竟有良好的工资收入，才有可能会更好的去解决自己的经济问题。代发工资属于劳务派遣吗？其实不仅应该要去了解到工资收入有多少，也应该要去询问清楚是否能够按时发放工资，毕竟现在有很多的企业都会存在拖延工资的问题，而且有的时候拖延程度比较严重，这也就会让员工感到不满。企业不想要让自己的发展受到限制，都应该要考虑到采用代发工资的方法，这也就能够更好的去完成工资的发放。

　　有些人可能也都会担心，这属于劳务派遣当中的一种，代发工资属于劳务派遣吗？劳务派遣跟代发工资其实是完全不同的概念，劳务派遣代表的是企业的员工，跟企业并没有直接的劳动关系，员工只是跟劳务公司签订劳动合同，就算在工作的过程中出现工伤等情况，也是由劳务公司来负责，企业并不需要为此负责。企业只负责给员工发工资，又或者说是让劳务公司代发。至于代发工资，就是企业所选择的一种发放工资的方法，有很多企业都会担心发工资是比较麻烦的，尤其在企业人数比较多的情况下，也就会更加复杂，可以通过代发，来更好的帮助减轻困扰，企业跟员工依然有直接劳动关系，只不过并不从企业直接获得工资，企业可以把工资交给代发公司，并且让代发公司来完成工资表的制作，在确认了工资表没有什么问题以后，就可以沟通清楚，到底在哪一天发放工资，让代发公司来完成工资的发放即可。

　　代发工资属于劳务派遣吗？了解清楚了并不属于劳务派遣，也就可以根据实际需求来确认要不要去进行工资代发，有想法就应该要能够确保找到专业靠谱的公司提供代发服务，需要去了解到公司的信息以后，来确认公司到底是怎么样，是否值得自己去选择，要能够去了解清楚公司是否会真正具备丰富经验，是否会提供好的服务。