企业在给员工发放工资的时候，并不是规定要企业来完成，其实也都可以考虑是否选择代发这样一种形式，这种方法对于企业来说也是能够获得比较大的好处的，有一些企业可能并没有专人来负责工资的发放，而且在工资表格的制作方面也会比较麻烦，极有可能会容易出现不能够按时发放工资的问题，这也就会让员工对此非常的不满意，可以选择找代发公司来提供服务，就可以做到每个月都按时发放工资。那么代发工资属于劳务派遣吗？

　　如果想要选择这样一种发放工资的形式，可以提前了解清楚是否会跟劳务派遣有一定的关系。代发工资属于劳务派遣吗？其实这跟劳务派遣没有任何关系，劳务派遣代表的是员工和劳务公司签订劳动合同，在劳务公司的派遣下到企业工作，企业是不需要对员工负责的，但是可以进行员工的管理，可以由企业给员工发放工资，也可以由劳务公司给员工代发工资，一般企业跟员工之间没有直接的劳动关系。但是采用代发工资这种方法，代表的仅仅只是工资的一种发放形式，企业并不自己来发放工资，让代发公司来帮助完成，然而企业和员工之间还是有直接劳动关系的，还是需要对员工负责。

　　代发工资属于劳务派遣吗？代发工资跟劳务派遣没有关系，企业要想代发工资，要去了解到有一些什么样的操作方法，其实直接选择找到专业的公司也就能够做好工资代发的问题，在公司的选择上，要求去了解到是否会有比较好的口碑，是否会有强大的实力，在找到这些实力比较强大的公司以后，也就可以让人感到安心，并且应该要和公司的工作人员进行沟通，了解一下到底能够提供哪些方面的服务，这其实也是为了更好的去和代发公司建立起良好的合作关系，同时对于企业来说也是可以因此而获得更加专业的服务，在选择代发公司合作的时候，建议也可以咨询清楚，了解一下所需要收取的服务费用是多少。