在进行工资发放的时候，企业也都应该要了解一下，到底采用什么样的方法会比较好一点，其实对于很多企业来说，都可以考虑到直接选择代发这样一种形式，如果企业有专门的人员来进行负责，而且能够做到每个月都按时发放工资，也就不需要采用这一种方法，但是企业也存在这样的问题，经常会出现拖延发放，对于企业的发展也会受到很大的影响，也容易让员工产生不满的情绪，有有必要平息员工不满的情绪，使得员工可以更好的留在企业里面工作。就可以考虑到选择代发的方法，也是可以让企业感到更加轻松。上海代发工资具体有哪些优势？

　　企业通过选择代发的形式，能够带来比较大的好处。上海代发工资也就可以让企业更好的去节省人力和物力。如果要给众多的员工发工资，不需要做工资表，会需要去收集员工的银行卡信息，还会需要去进行员工的考勤查看，通过员工的考勤来确认最终的工资收入有多少，在这个过程当中也是比较复杂的，可能会需要花费几天时间才有可能会完成，而且在员工人数比较多的情况下，或许也就会花费更长的时间，后期要进行工资的发放，也是需要时间来完成，在并没有专业人员，又或者说是觉得比较复杂的情况下，都可以考虑直接去选择专业的公司来提供代发的服务，这也就并不需要企业有专人来进行操作，直接交给代发公司来完成即可。可以给代发公司提供相应的资料，比如提供员工的工资标准，工资表，考勤表等等，就可以进行工资发放。当然员工的工资表，也并不一定要企业来制作，也是可以直接交给代发公司来制作，这也是可行的。

　　上海代发工资是可以很好的去帮助员工减少税费。员工工资收入比较高的情况下，会需要缴纳个人所得税，其实对于员工来说，也有的时候会觉得支付税费太高，例如工资5万元就有可能会导致最终入手收入只有4万元，采用这样一种代发的形式，也是可以帮助降低税费。